三次市民ホールきりりの運営責任者
契約社員
未経験可
シニア活躍中
企業勤務経験歓迎
マネジメント経験歓迎
車通勤可
掲載開始日
2026/11/05
掲載終了予定日
2026/11/18
三次市民ホールきりりの運営責任者
三次市民ホールきりりは、コンサートや演劇を開催するだけの施設ではありません。
市民活動や文化振興、そして学校や地域団体との連携を通じて、地域の未来を支える交流拠点としての役割を担っています。
今回お迎えしたいのは、企業や自治体、学校法人、各種団体などで組織運営やマネジメント経験を積んできた方です。
職員をまとめ、行政や地域団体との信頼関係を築きながら、施設全体をより良い方向へ導いていただきたいと考えています。
文化施設での経験は必須ではありません。
これまで培ったリーダーシップや調整力、人を育てる力を活かし、地域の文化振興や次世代育成に貢献したい方を歓迎します。
募集要項
| 募集職種 | その他教育系 |
|---|---|
| 募集人数 | 1名 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 雇用期間 | ・採用日～2027年3月31日（原則年度更新／更新上限なし） ・正社員登用を積極的に行っています。 |
| 契約の更新 | 有り |
| 契約の更新基準 | 原則年度更新 |
| 契約の更新基準 | 更新上限なし |
| 試用期間 | 有り |
| 試用期間に関する補足事項 | ・試用期間あり。同条件で3カ月間。 |
| 業務内容 | 当社が指定管理を行う三次市民ホールきりりにて、 施設全体の運営を統括する責任者としてご活躍いただきます。 単なる施設管理に留まらず、行政や学校、地域団体との連携を通じて 地域の文化振興や次世代育成を推進し、地域に愛される施設づくりを担うポジションです。 組織マネジメントの経験や対外調整力を活かしながら、 施設運営全般の舵取りを行っていただきます。 【主な業務】 ・施設全体の経営管理、組織マネジメント ・対外折衝（行政・民間）の窓口 ・施設管理運営に係る年間の収入・支出の管理 ・保守点検や修繕計画の立案および進捗管理 ・主催文化事業の総合調整（計画承認・運営補助など） ・利用者サービス（受付・案内）ほか、会館運営業務全般 上記の業務の中から適性に応じてご担当いただきます。 地域の文化振興と教育活動を支える拠点として、 多くの関係者を巻き込みながら施設の価値向上に取り組んでいただきます。 社内研修制度により業界未経験者の方も安心して働いていただけます。 地域の文化振興に貢献できる業務です。 |
| 業務内容変更範囲 | 変更なし |
| 応募資格 | ・基本的なPC操作ができる方（Word、Excel等） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 歓迎するご経験 ・企業、自治体、学校法人、公益法人等での管理職経験 ・組織マネジメントや人材育成の経験 ・行政機関との折衝や事業運営経験 ・施設運営、指定管理業務、公共サービス分野の経験 ・教育、社会教育、生涯学習分野への知見や関心 |
| 特徴 | 未経験可, シニア活躍中, 企業勤務経験歓迎, マネジメント経験歓迎, 車通勤可 |
| 特徴その他 | ・指定管理者制度に基づく業務です。 ・採用後、東京本社および関東近郊の当社管理運営施設にて、 研修（３日間程度）を実施予定です。（交通費等当社負担） |
| 勤務地 | 広島県 |
| 勤務地詳細 | 〒 728-0021 広島県三次市三次町１１１－１ 三次市民ホール きりり |
| 勤務地変更範囲 | 変更なし |
| 受動喫煙防止の為の取組 | 有り |
| 受動喫煙防止対策 | ・受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（公共施設のため） ・職員に禁煙を推奨しています。 |
| 想定年収 | 3780000円 ～ 4620000円 |
| 基本給 | 270000円 ～ 330000円 |
| 賃金形態 | 日給月給制 |
| 月額/月給 | 270000円 ～ 330000円 |
| 固定残業代の有無 | 無し |
| 給与に関する補足事項 | ・別途、通勤交通費および時間外手当を支給（固定残業代なし） ・給与はご経験・スキルを考慮し決定いたします。 |
| 手当 | ・通勤交通費：支給（当社規程内で支給。上限月額50,000円） ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） |
| 昇給 | 有り |
| 昇給補足 | ・年度更新時に給与等条件面の見直しを行います。 |
| 賞与 | 無し |
| 賞与補足 | 年2回（6月・12月） |
| 就業時間 | 【勤務日数】 週5日（4週8休・シフト制・土日祝日勤務あり） 【勤務時間】 （1） 08時30分～17時30分 （2） 13時00分～22時00分 または08時30分～22時00分の間の8時間 ※休憩60分間を含む。 |
| 時間外労働 | 有り |
| 休憩時間 | 60分間 |
| 休日休暇 | ・シフト制（４週８休）・土日祝日勤務あり ・休館日：毎週水曜、年末年始 ・有給休暇・特別休暇 ・産休・育休制度（取得実績あり） |
| 加入保険 | ・社保完備：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険加入 |
| 福利厚生 | ・福利厚生：福利厚生プラン（ベネフィットステーション） |
| 応募書類 | 履歴書（写真付き）・職務経歴書 ＊添付ファイル形式：PDF推奨 ＊履歴書の備考欄等に「入社可能時期」を明記してください。 ＊履歴書の連絡先等にメールアドレスを明記してください。 ＊提出方法は下記の選考フロー欄をご参照ください。 |
| 選考フロー | ここまでお読みくださり、誠にありがとうございます。 「応募」ボタンからエントリーの上、 採用担当宛てに履歴書（写真付き）・職務経歴書をメールにてご提出ください。 ◆注意事項 ・メールの標題に「応募書類（三次責任者K）」とご記入ください。 ・履歴書の備考欄等に「入社可能時期」を明記してください。 ・履歴書の連絡先等にメールアドレスを明記してください。 ・添付ファイル形式はPDFを推奨しております。 ・原則、書類の受領連絡はいたしませんのでご了承ください。 ◆宛先 kpb-jigyobu★kpb.co.jp ※★を@に置き換えてください。 【選考の流れ】 書類選考（当社にて受付後10日程度）後、 確認事項がある場合や面接にお越しいただく場合は お電話・メールにてご連絡いたします。 面接会場は応募者の居住地等を配慮し設定いたします。 【書類選考にて不採用となった場合の通知方法】 メール通知（応募書類データは当社にて破棄します） |
| 応募期間 | 2026/11/05 ～ 2026/11/18 |
| お問い合わせ先 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1-2 風雲堂ビル4F 株式会社ケイミックスパブリックビジネス 事業部 採用担当 TEL:03-5289-3571 |
